35.000 mensen die het onderwijs in willen.

ECHT Onderwijs helpt zij-instromers bij de overstap naar het onderwijs. Het systeem zag hun skills niet. Nu wel.

ECHT Onderwijshun methode, hun merk, onze motor

het probleem

Een systeem dat geen skills ziet.

Het lerarentekort gaat niet alleen over aantallen, maar over erkenning. Duizenden professionals uit andere sectoren willen het onderwijs in, maar scholen nemen aan op diploma’s, en er was geen vaste manier om te beoordelen of iemands skills bij de rol passen. Mensen die het konden, bleven onzichtbaar.

wat we bouwden

Hun platform, onze motor.

We koppelden onze skillstaxonomie, gebouwd op de schaal van de echte arbeidsmarkt, aan EduSkills, het eigen platform van ECHT Onderwijs. De ervaring van iedere kandidaat wordt vertaald naar de competenties van zeven onderwijsprofielen, van onderwijsassistent tot schoolleider, en wordt een skillspaspoort: kandidaten zien waar ze staan, scholen zien wie er klaar voor is.

Van onzichtbaar naar zichtbaar.

35.000+professionals in de database, ieder automatisch op skills gematcht aan zeven onderwijsprofielen.

Scholen beoordelen op geschiktheid en groeipotentieel, niet alleen op diploma’s.

Een regionaal programma in Rotterdam dat scholen anders naar talent laat kijken.

Door de Skills Ambassade aangewezen als het landelijke demonstratieproject voor het onderwijs, gesteund door OCW, UWV en NPuls.

“We now have a foundation to talk to the sector in a new way. A data-backed conversation about what someone can do, not only what is on paper.”
Maurits Drenthoprichter, ECHT Onderwijs

Plan een gesprek Loopbaan en mobiliteit →

Jouw case kan de volgende zijn.

Rechtstreeks, of zoals ECHT Onderwijs het deed: jouw dienst, onze motor.

Plan een gesprek→Over ons