Kies een moment.
Een werkgesprek met Dylan Moerland, founder. Neem de beslissing over mensen mee die pijn doet: het eerste gesprek gaat meteen over jouw situatie. Geen deck, geen doolhof aan voorgesprekken.
- Waar
- Google Meet, de link staat in de uitnodiging
- Met
- Dylan Moerland · dylan@ever.day
Laadt de agenda niet? Open hem in een nieuw tabblad →
Wat we bespreken.
Everday bouwt de AI die beslissingen over mensen onderbouwt: wie je aanneemt, wie je laat doorgroeien, wie je laat overstappen. In de tools die je team al gebruikt. Jij houdt de beslissing.
De beslissing die pijn doet.
Een wervingspiek, een transitie, skills die je niet ziet. Jij beschrijft het; wij stellen de vragen die het afbakenen.
Welke aanpak past, op jouw systemen.
Werving, aannemen op skills, skillsmanagement, AI-readiness: concreet op jouw ATS of HR-systeem, niet in het algemeen.
Wat het kost, en hoeveel weken het vraagt.
Scope, weken en getallen op jouw situatie. Passen we niet bij elkaar, dan zeggen we dat.
Eerst zien hoe het gaat? Hoe we werken →