Gebouwd voor beslissingen die je moet kunnen verdedigen.
Geen geautomatiseerde besluitvorming, nooit.
Mensen nemen elke beslissing; een akkoord is een vastgelegde handeling, geen vinkje voor de vorm. Werving is hoog risico onder de AI Act. Het platform is daarvoor gebouwd, niet er achteraf naartoe verbouwd.
het voorstel
Shortlist klaar. 12 gescoord op jouw criteria, het waarom bij elke naam.
run #1284 · redenering vastgelegd
wacht op jou
het logboek
- ma 09:02 · criteria v3 afgetekend · door jou
er wordt niets geschreven tot jij beslist…
Bewijs, structureel.
Elk feit draagt zijn bron, tijdstip en zekerheid. Elke run van een agent legt zijn redenering vast. “Laat zien waarom” is een knop, geen escalatie.
- broncv-upload12 maart 2026
- brongespreksnotities2 juni 2026
- bronpulse over skills15 juli 2026
- runscreening · redenering vastgelegd#1284
Jouw data is van jou.
Afgebakend per workspace, te exporteren, te verwijderen, ook uit het geheugen van de AI. Een verwerkersovereenkomst als standaard. Wat over klanten heen beter wordt, zijn patronen zonder persoonsgegevens, nooit jouw dossiers.
- Exportalles, machineleesbaar
- Wissenook afgeleide data en het geheugen van de AI
- altijdverwerkersovereenkomst
Instrumenten, geen gissingen.
Waar psychologie meedoet, zijn het gevalideerde instrumenten die meten hoe mensen werken en wat hen drijft, consistent gescoord en geversioneerd. AI leidt nooit iemands persoonlijkheid af uit wat die schrijft.
instrument v3.2 · geversioneerd · dezelfde schaal voor iedereen
De praktische lijst.
- Hosting
- EU.
- Subverwerkers
- Gepubliceerde lijst.
- Beveiliging
- Eerlijk benoemd: certificeringen die nog lopen heten “in aanvraag”, en worden nooit gesuggereerd.
- Bewaartermijn
- Per workspace vastgelegd; verwijderen is echt verwijderen, ook afgeleide data.
Consistent · Herleidbaar · Uitlegbaar
